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[직업상담학] 직업 상담의 개념 (기초 및 목적) _ 직업 상담사 필기

닌니난나 2024. 6. 7. 21:49
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직업상담사라는 자격증을 준비함에 있어서 5가지의 과목 중

 

직업상담학

- 직업상담이란?

- 직업상담의 이론 및 접근법

- 직업상담의 기법

- 직업상담사의 윤리

 

크게 네가지로 나누어 정리하고

 

 

"직업상담학"을 시작하면서,

가장 기본적인 직업상담의 개념 중에서도

기초 및 목적에 대하여 정리해봅니다.

 

 

- 직업상담이란?

직업상담의 개념

1- "기초"

2- "목적"

3- "역할 및 영역 그리고 자질"

4- "단계"

5- "과정"

6- "집단직업상담"

7- "기타 상담 

 

 

 

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직업상담학 - 직업상담의 개념 - 기초

 

1. 정의 :

개인의 생애 발달 과정에서 진로 및 직업과 관련한 합리적 의사결정을 내릴수 있도록 지원하는 과정입니다. 

개인의 상황 및 직업 문제에 대해 진단하여 예측, 처치, 처방, 상담 등의 닿양한 개입이 이루어지는 과정입니다.

직업 상담은 직업의 선택, 적응, 경력개발, 직업전환, 은퇴 후 생활 까지 전 생애에 걸쳐 지원이 이루어질수 있습니다.

 

 

2. 진로 상담 :

진로란 크게 개인의 일생동안 생애 활동을 의미하고, 생애기간 동안 일(직업)과 연관된 모든 활동들의 총체입니다.

그래서 진로 상담은 개인의 인생 전반에 걸친 모든 것에 대한 상담으로, 상담의 기본원리와 기법을 근거로

진로에 대한 인식, 탐색, 태도와 지식등의 내용을 포함합니다.

 

3. 산업상담 :

산업 현장에서 개인의 직업적응을 돕는 활동으로서 심리적 문제와 직장내 대인관계등의 부적응을 감소시키는 것등을 의미합니다.

근래의 산업상담은 직무관련 스트레스 완화에 중점을 두고 개인의 직업생활을 동기화 시키도록 합니다.

 

4. 직업상담의 원리 (★):

 

- 진학과 직업 선택에 초점을 맞추어 전개해야한다.

-  산업구조, 직업정보, 훈련정보 등 변화하는 직업세계에 대한 이해를 토대로 진행되어야 한다.

- 인간의 성격특성과 재능에 대한 이해를 토대로 진행 되어야 한다.

- 각종 심리검사 결과로 합리적은 판단을 이끌어낼수 있어야한다. 단, 검사 결과에 대해 과한 의존을 해선 안된다.

- 내담자의 전생애적 발달과정을 반영할수 있어야한다.

- 개인의 의사결정에 대한 과정이 포함되어야 한다.

- 차별적인 진단과 처치를 해선 안된다.

- 윤리적인 범위 내에서 상담을 전개해야한다.

 

 

 

직업상담학 - 직업상담의 개념 - 목적

 

 

1. 직업상담의 목적 (진로지도의 목적)

- 이미 잠정적으로 선택한 진로에 대한 결정을 확고하게 해는 과정이다.

- 개인의 직업목표를 명백하게 해주는 과정이다.

- 내담자의 직업세계에 대해 올바른 이해를 하도록 돕는다.

- 내담자가 올바른 진료계획을 수립할 수있게 힌다.

- 합리적인 의사결정능력을 증진시킨다.

- 성숙한 직업의식을 확립하도록 한다.

- 내담자의 능력을 향상시키고 성장시킨다.

2. 크릿츠 (Crites)의 직업상담의목적

- 잠정적 진로선택 : 직업목표를 명확하게 해준다.

- 의사결정기술 : 의사결정능력을 증진시킨다.

- 성장과 능력향상 : 직무능력에 관한 성장과 능력을 향상시킨다.

3.. 기스버스 (gysbers)직업상담의 목표

- 예언과 발달 : 개인의 적성과 흥미를 탐색하여 미래의 잠정적 진로를 예언하고 발달할시킨다.

- 처치와 자극 : 진로발달이나 직업적 문제의 처치와 함께 직업에 필요한 기술과 지식에 대한 습득을 자극시킨다.

- 결함과 유능 : 개인의 위기, 직업정보에 대한 결여, 인간관계에 대한 부조화 등의 결함에 대해 대처하고

직업적 목표를 달성하기 위해 결함보다 유능성에 초점을 맞춰 개발하도록 한다.

 

 

 

* 참고

일반상담직업상담목표에 대한 차이점

일반상담 직업상담
내담자의 행동을 긍정적으로 변화하도록 촉진시킨다. 다양한 직업세계와 자기 자신이 갖고있는 직업세계에 대한 이해 및 직업문제를 인식시킨다.
내담자의 부적응 행동의 원인이 되는 근본적인 문제 해결을 촉진시킨다. 실업 등 직업에 관한 위기 관리 능력을 확립시킨다.
내담자의 문제를 해결하게 함으로써 심리적 정신적 건강을 증진 시킨다. 직업선택에 대한 책임의식과 의사결정능력을 확립시킨다.

 

 

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