일하면서 아이 키우기-사업자편 (육아휴직, 가족돌봄 등 모성 보호 제도 12가지)

 

안녕하세요 닌니난나입니다.

 

오늘은 사업주와 근로자를 지원하는 주요 모성보호제도 12가지에 대하여 알아보려합니다.

 

저 역시 아이를 육아하고있지만

 

작고 소중한 나의 아이를 처음 품에 안게될 때에

 

세상의 행복만 전해주며 부족함 없이 건강히 잘 키우고 싶다는 마음과 경이로움을 느끼는 반면

 

무거워지는 책임감과 부모가 되기엔 아직 미숙한 듯한 나 자신에 대해 두려웠던 경험은 저만 그랬는지 모르겠네요.

 

 

사실 요즘같은 고물가 시대에 싱글라이프만으로도 벅참이 현실이라

 

결혼과 출산 육아를 결심하고 시작하신 것만으로도 대단하다고 말씀드리고 싶어요.

 

 

 

아이를 키우다보면 이전의 싱글라이프에 비해 경제적인 부분에서 자유로울 수만은 없는데요.

 

나의 일과, 육아 둘다 놓치지 않기 위해

 

고용노동부에서는

 

근로자와 사업주를 지원하는 12가지 모성보호제도를 마련해두고 있습니다.

 

 

우선, 사업주를 지원하는 제도들을 알아보겠습니다.

 

 

 

"사업주"를 위한 지원 제도

 

1. 육아휴직 지원금

육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자를 육아휴직 종료 후 6개월 이상 계속 고용하면

 

월 30만원을 중소기업 사업주에게 지원합니다.

 

또한 근로자에게 연속하여 3개월 이상의 휴직 (단, 만 12개월 이내 자녀 대상)을 허용한 경우에는

첫 3개월 동안 매월 200만원이 지급됩니다.

 

 

2. 육아기 근로시간 단축지원금

육아기 근로 시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자를 근로시간 단축 종료 후 6개월 이상 계속 고용하면

 

월 30만원을 중소기업사업주에게 지원합니다.

 

* 육아기 근로시간단축을 처음 허용한 사업장의 경우 세번째 허용사례 까지 월 10만원을 추가 지원 (합계 월 40만원)

 

3. 대체 인력 지원금

근로자가 출산휴가 또는 육아기 근로기간 단축을 30일 이상 사용하는 경우

 

해당기간 대체인력을 30일 이상 계속 고용하고 해당근로자 복귀후 1개월 계속 고용하면

 

월 80만원을 중소기업 사업주에게 지급합니다.

 

최대 2개월의 인수인계기간에는 월 120만원 지원

 

 

 

4. 대체인력 채용 지원

권역별 인재채움뱅크를 통해 대체 인력 채용을 무료로 지원하고 있습니다.

 

이전에는 '대체인력뱅크'로 불리었으나 2024년 부터는 인재채움뱅크로 명칭이 바뀌었습니다.

 

인재채움뱅크 통합홈페이지와 운영기관 상담센터는 아래를 참조해주시기 바랍니다.

 

링크: 

matchingbank.career.co.kr

고용노동부 대체인력뱅크

 

인재채움뱅크 운영기관:

 

- 수도권 인재채움뱅크

(주)커리어넷 : 1577-0221

 

- 지방권 인재채움뱅크

(주)스카우트 : 1577-8505

스탭스(주) : 1522-4231

 

 

 

 

 

 

위의 4가지 사업주 지원에 관한내용을 신청하시려면

 

 

첫번째 , 고객상담센터 국번없이 1350 에 전화 신청

 

두번째, 고용센터 방문 및 우편 신청

 

세번째, 고용보험 앱

 

네번째, 고용24 홈페이지 (www.work24.go.kr)

고용24(시범운영)

 

 

네 가지 방법으로 신청 하실 수 있습니다.

 

 

지금까지 사업주를 위한 지원 제도를 알아보았는데요

 

다음 글에서는 근로자를 위한 12가지 제도를 알아보도록 하겠습니다.

 

감사합니다.